[Татьяна С.]

ДОбрый вечер!
У нас на работе положенный отпуск (30 суток) заставляют делить так: сначала не более 2-х недель, оставшуюся часть либо 2 недели, либо по одной неделе (между частями интервалы не менее месяца). Насколько правомерна такая ситуация и имею ли я право требовать полный отпуск сразу?

[Павел Гейко]

Здравствуйте.
Деление отпуска, указанное вами, является законным, но только при условии, что об этом есть соглашение между работником и работодателем. Данное соглашение может содержатся в трудовом договоре, коллективном договоре и т.д. В случае отсутствия такого соглашения между вами и работодателем, отпуск должен быть предоставлен в полном объеме.